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【导语】为了让参加公务员遴选考试的考生更好的把握考试题型，掌握做题技巧，中公公务员遴选考试网整理了2017年4月16日湖北省武汉市委组织部遴选笔试试题，这份资料能够有效的帮助广大考生了解考试内容和答题要求。

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2017年4月16日湖北省武汉市委组织部遴选笔试试题

一、会议通知

材料背景：

人才是创新发展的第一资源，是赶超发展的动力之源。3月7日，武汉市成立招才引智工作领导小组，省委副书记、市委书记陈一新任组长，市长万勇任第一副组长。领导小组下设市招才局，作为其日常办事机构，与市委人才工作领导小组办公室合署办公，局长由市委常委、组织部长杨汉军兼任。

据悉，成立市招才引智工作领导小组和市招才局，是贯彻落实市第十三次党代会关于“大力推动招才引智”的具体实践，是武汉市人才工作机制的重大创新。

市招才引智工作领导小组主要职责是：贯彻落实中央和省委、市委关于人才工作的重要精神、工作部署，审议全市中长期人才发展规划、招才引智工作计划，审议全市人才工作重要政策制度、改革措施，审议重要人才工作专项等。

市招才局将以“虚拟机构、实体运作”方式于近日完成组建，不设实质机构，不增编制，工作人员从市人社局、市科技局、市经信委等部门相关业务处室抽调，实行集中办公。

据介绍，市招才局主要负责制定实施人才发展规划、重大人才政策、重要改革举措;组织实施重大人才计划，深化“城市合伙人”计划，实施“百万大学生留汉创业就业计划”“百万校友资智回汉工程”，组织开展重大招才引智活动、创新创业大赛，开展招才引智任务分解、督办与考核等。

市招才局将“牵头抓总”，统筹人才管理职能，整合涉及人才工作相关职能，减少职能交叉，形成工作合力;统筹人才支持政策，人才只需向一个窗口申报项目和政策待遇，由市招才局统一负责审核和督办兑现;统筹人才资助资金，统一设立全市人才工作专项资金，实现人才项目资金“一个系统报、一套班子审、一个口子出”;统筹引才工作力量，集中各部门、各区引才优势资源;强化绩效管理考核，将考核结果纳入市绩效管理和领导干部年度考评体系。

问题：请以市组织部名义发一则关于大学生留武汉的对策研究会议通知。300字，10分。

二、工作方案

请写一份关于分层分类分块考评工作的专题调研工作方案。700字，20分。

三、对策分析

请写8-10条关于两学一做在全市开展的对策，1000字，30分。

四、策论文

组织部门如何创新改革推进年轻干部的培养选拔工作，2000字，40分

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