2017年中公教育公务员遴选考试各省QQ交流群

2017年各省遴选考试微信公众号

 历年公务员遴选笔试试题 | 面试试题 | 模拟试题

【导语】为了让参加公务员遴选考试的考生更好的把握考试题型，掌握做题技巧，中公公务员遴选考试网整理了2014年四川省国税局遴选公务员考试笔试试题，这份资料能够有效的帮助广大考生了解考试内容和答题要求。

>>>点击加入2017四川遴选考试(笔试+面试)交流群：628097961

考试时间 9:00-12:00，满分100分。

客观题：90道选择题，内容包括常识、时政热点、选词填空、逻辑推理、图形类比等，类似于公务员考试的行测。

主观题：三道案例分析题，要求在75分钟内完成。

1、办公室李副主任下去调研，在5天的时间里不断有人请客吃饭，李副主任因为接受了邀请，因此调研就采取座谈、问卷等交流形式，没有深入到基层实际去接触群众。回来之后，李副主任觉得第一次调研不充分，就再次去调研。

请问你如何评价李副主任的调研行为?

2、某地税务局某科室共有5名同志，1名科长、1名副科长和3名干部。该科因科长在国外考察学习，日常工作由副科长主持。某天上午8点钟，该科副科长一上班就遇到以下几件事：

(1)科里一名干部在上班途中被摩托车撞倒后昏迷，现正在医院抢救。

(2)办公桌上放着五份需要处理的公文，其中包括一份急件。

(3)局办公室通知：一是接到市政府信访办电话，有十几位税务局下岗职工正在信访办上访。因涉及你科的业务，经请示局长同意，请你们马上派一名同志去协助处理。

(4)大学里最要好的同学发来传真，他乘坐的飞机将于上午10时抵达。

(5)局机关党委通知，上午8时30分局党组中心组学习书记“七一”讲话，要求各科科长参加。

假如你就是该科副科长，你将如何处理?请简要说明处理原则和方法。

3、某税务部门拟实行新的绩效考核制度，专家经过测评认可了新制度，但是在单位内部有人认为新的绩效考核制度很难实施。

结合工作实际，谈谈如何实施好制度。

相关推荐：

历年四川省直公务员遴选考试笔试试题汇总

历年四川省直公务员遴选考试面试试题汇总

更多详情请访问公务员遴选考试备考资料，这里有案例分析、策论写作、公文写作、时政热点、领导务实和三农知识等丰富的材料。