2023海南海口市秀英区选拔正科级校长1人公告一

2023-07-05 09:55:17 | 来源：海口市秀英区人民政府

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为深入贯彻落实习近平总书记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神，落实好市委、市政府《关于实施“椰城优才计划”的意见》中“积极引进‘好校长’‘好园长’”文件精神，进一步加大我区教育引才力度，经区委研究，决定面向全省选拔海口市秀英区正科级校长1名。

一、指导思想和原则

通过“公平、公正、公开、严格把关、择优聘用、阳光操作”的考核选拔方式,引进有志从事教育的管理人才，推动我区教育事业的健康发展。

二、选拔职位

海口市秀英区正科级校长1名。

三、选拔范围和资格条件

(一)选拔范围

全省范围内在编在岗或近三年在海南省公办中小学任职一年以上的从事教育工作的事业编干部。

(二)报名人员必须具备以下条件

1.必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，思想政治素质和品德良好;热爱教育事业，有较丰富的教育理论知识，有较强的教育、教学能力和组织管理能力;有改革创新和团结协作精神;遵纪守法，廉洁自律;作风民主，善于团结同志和联系群众，在驾驭全局、抓改革、促发展、抓班子、带队伍等方面能力突出。

2.具有大学本科及以上学历。

3.具有相应的教师资格，一般应从事教育教学工作5年以上，具有中学一级以上的教师专业技术职务资格。

4.年龄在45周岁以下(1977年7月3日之后出生)，具有正高级专业技术职务、博士研究生学历学位、省级或省级以上教育系统先进工作者称号、省级或省级以上名(优秀)校长称号(或相当称号)的可以放宽到48周岁以下。

5.现任正科领导或应当具有副科级领导岗位两年以上任职经历(计算截止时间为2023年7月3日)。

6.上一年度考核为合格及以上等次。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)有下列情况之一者，不得报名

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.按照国家或地方有关规定，工作未满服务年限或对选拔有其他限制性规定的;

6.试用期未满的;

7.法律法规规定的其他情形。

四、选拔程序

通过发布公告、报名、资格审查、综合考评、体检、考察、研究审议、区委审定等环节进行。

(一)发布公告

在海南日报、海口市秀英区人民政府网站发布选拔方案公告。

(二)报名

1.报名方式：采取现场报名的方式进行。

2.报名时间：2023年7月3日至7月12日(8个工作日)，报名具体工作时间：

上午08:30--12:00

下午14:00--17:30

3.报名地点：海口市秀英区教育局(秀英区秀华路2号秀英区人民政府1号楼7楼705室)，联系电话：68661211。

4.报名材料：

(1)海口市秀英区正科级校长报名表(一式两份，请从网站下载，需单位同意报名并盖章);

(2)有效居民身份证原件及复印件;

(3)学历证书、教师资格证书、职称证书原件及复印件;

(4)相关职务任职证书、文件、通知或学校出具的任职证明原件及复印件;

(5)工作业绩、教学成果报告、相关荣誉证书等教育教学管理成果的证明材料原件及复印件;

本人不能亲自到现场报名的，可以委托他人报名，受委托人须携带本人身份证原件及复印件、授权委托书及委托人报名所需的所有材料。

报名者须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责。

(三)资格审查

根据任职资格条件，组织对报名人员进行资格审查。经审查不符合任职资格条件的取消报名资格;资格审查合格且公示无异议的，进入综合考评。资格审查贯穿于工作全过程，任何环节报名人员提供的相关材料不实或弄虚作假的，一经查实，即刻取消资格。

(四)综合考评

综合考评分为教育教学管理成果评分、面试两个环节。具体时间、地点和相关要求，另行通知，请报名人员确保报名所留联系电话畅通(以电话和短信方式通知报名人员，发放准考证)。

1.教育教学管理成果评分

教育教学管理成果评分主要对资格审查通过人员教育教学管理工作实绩、教育教学管理教科研成果、本人教学成果等进行评分。教育教学管理成果总分为100分，分数四舍五入保留小数点后2位，从高分到低分的次序，按1:10的比例进入面试环节，如最后一名并列的同时进入面试环节。如达不到规定比例的，按实有材料评审人数确定进入面试环节人选。

2.面试

面试方式为现场演讲、答辩，主要测试在教育理念、办学思路、学校管理、解决问题能力等方面的能力素养。总分为100分，分数四舍五入保留小数点后2位。

面试人员须准时参加面试;逾期未到者，视为自动放弃。

3.成绩计算

综合考评采用百分制计算成绩，其中教育教学管理成果评分成绩占40%，面试成绩占60%。计算成绩时，四舍五入保留小数点后2位。

(五)体检

根据综合考评总成绩，从高分到低分的次序，按照1:3的比例确定体检人选。如综合考评总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检人选;如面试成绩和教育教学管理成果成绩均相同，一并确定为体检人选。

体检在领导小组指定的医院进行，体检费由参加选拔人员承担。如对体检结果有异议，可在体检结果公布后3个工作日内提出复检申请，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。如未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃体检或体检不合格造成的空缺，按综合考评成绩排序依次进行递补。

(六)考察

对体检合格人选采取实地考察和函调考察相结合等形式进行，考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、师德师风以及遵纪守法等方面情况，考察不合格的，取消其资格。

对放弃考察或考察不合格造成的空缺，按综合考评成绩排序依次进行递补。